CAPTALENTO RH LTDA
CAPTALENTO RECURSOS HUMANOS
Contatos
- Telefone
- (41) 9610-6923
- Telefone 2
- (0000) 0000-0000
- julliacarolinemelo@gmail.com
Localização Ver no mapa
- Logradouro
- RUA MADALENA DA ROCHA STOCO, nº 232
- Complemento
- SALA 1
- Bairro
- GUATUPÊ
- Município / UF
- SAO JOSE DOS PINHAIS - PR
- CEP
- 83060-069
Atividade Econômica (CNAE)
Secundários (1)
- Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente8219999
Quadro de Sócios e Administradores (1)
-
JULLYA CAROLINA MARQUES MELO DE JESUS Sócio-Administrador · desde 26/01/2026***935429** Entre 21 a 30 anos
Situação Cadastral
- Situação
- ATIVA
- Data
- 26/01/2026
- Motivo
- SEM MOTIVO
- Optante MEI
- Não
- Optante Simples
- Sim
Sobre a empresa
CAPTALENTO RH LTDA (CAPTALENTO RECURSOS HUMANOS) é uma empresa registrada sob o CNPJ 64.860.045/0001-19, com atividade iniciada em 26/01/2026 e sede em SAO JOSE DOS PINHAIS - PR. Atua principalmente em 8211300 - Serviços combinados de escritório e apoio administrativo. Constituída como Sociedade Empresária Limitada, enquadra-se no porte MICRO EMPRESA, com capital social de R$ 100.000,00. Situação cadastral: ATIVA.
Perguntas frequentes
Qual empresa tem o CNPJ 64.860.045/0001-19?
O CNPJ 64.860.045/0001-19 está registrado em nome de CAPTALENTO RH LTDA, localizada em SAO JOSE DOS PINHAIS - PR.
Qual a razão social desta empresa?
A razão social é CAPTALENTO RH LTDA, com nome fantasia CAPTALENTO RECURSOS HUMANOS.
Qual o CNAE principal da empresa?
O CNAE principal é 8211300 - Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.
Onde fica CAPTALENTO RH LTDA?
O endereço é RUA MADALENA DA ROCHA STOCO, nº 232, GUATUPÊ, SAO JOSE DOS PINHAIS - PR, 83060-069.
Qual o telefone de contato?
O telefone é (41) 9610-6923.
Como entrar em contato com CAPTALENTO RH LTDA?
Você pode entrar em contato pelo telefone (41) 9610-6923 ou pelo e-mail julliacarolinemelo@gmail.com, ou visitar o endereço RUA MADALENA DA ROCHA STOCO, nº 232, GUATUPÊ, SAO JOSE DOS PINHAIS - PR, 83060-069.
